Ngày đăng : 27/09/2008

Đơn Vị Xuất Bản Giới Thiệu: DT BOOKS

Lãnh đạo - Leaders

Lãnh đạo - Leaders

Tác giả Warren Bennis - Burt Nanus
Ngôn ngữ Tiếng Việt
Lĩnh vực Kinh tế - Quản trị
Dịch giả Võ Kiều Linh
Năm xuất bản 2008
Đơn vị xuất bản Trẻ
Giá sách 48.000 VND
Số trang 252

“Nếu nói đến khoa học lãnh đạo (Leadership) thì không thể không nhắc đến Warren Bennis. Hai tác phẩm quan trọng nhất của Warren Bennis là “On Becoming A Leader” (Hành trình trở thành nhà lãnh đạo) và “Leaders” (Lãnh đạo) cũng chính là hai trong số những tác phẩm kinh điển của thế giới về lãnh đạo. Và một trong hai tác phẩm này của Warren Bennis đã được Financial Times bình chọn là một trong 50 tác phẩm kinh điển nhất về quản trị kinh doanh của mọi thời đại”.

 

Hơn 12 năm sau khi ấn bản đầu tiên ra đời, “Lãnh đạo – Chiến lược thực thi” của Warren Bennis và Burt Nanus đã trở lại với độc giả với một phong cách mới hơn nhưng vẫn không mất đi những giá trị tinh túy vốn có của nó. Cuốn sách đã thổi một luồng sinh khí mới về quan niệm lãnh đạo, giúp cho những người đã, đang và sẽ trở thành lãnh đạo nhận thức, nắm bắt và thích nghi với những thay đổi quá nhanh chóng và bất ngờ của thời đại ngày nay.

Với phương pháp phỏng vấn và quan sát 90 nhà lãnh đạo tại nhiều cấp bậc từ các tổ chức trong nhiều lĩnh vực khác nhau của xã hội Mỹ, không phân biệt màu da và giới tính, kết hợp với khả năng dẫn dắt và khai triển vấn đề, tác giả đã đúc kết thành những nguyên tắc cơ bản của lãnh đạo và chứng minh chúng qua những ví dụ thực tế một cách thuyết phục.

 

Có thể nói thành công lớn nhất, cũng là điều người dịch tâm đắc nhất khi học hỏi từ cuốn sách này là sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo. “Quản lý là đảm bảo công việc thực hiện đúng đường lối còn lãnh đạo là tìm ra đường lối đúng đắn”. Khái niệm này có lẽ còn mới mẻ với rất nhiều người, khi trước đây “lãnh đạo” đa số bị đánh đồng với “quản lý”.

 

Người lãnh đạo phải biết tổ chức của mình cần gì, truyền đạt ý tưởng này cho mọi người, đặt tổ chức vào đúng chỗ và giao quyền cho nhân viên làm việc. Để thực hiện được việc nghe có vẻ đơn giản này lãnh đạo cần phải có những kỹ năng phù hợp thông qua việc liên tục trao dồi, học hỏi và hoàn thiện bản thân cũng như tổ chức. Ngày nay, thành công không chỉ dừng lại ở một cá nhân mà nó được đẩy lên tầm tập thể, một quan niệm mới cho lãnh đạo hôm nay là: “Team work is dream work,” tức là chỉ có làm việc tập thể thì giấc mơ thành công mới thành hiện thực. Xu hướng phân quyền ngày càng mở rộng làm cho các tổ chức trở nên phẳng hơn, ít cấp độ hơn, lãnh đạo cần có ở tất cả các cấp, bộ phận và lãnh đạo cấp cao sẽ trở thành “lãnh đạo của lãnh đạo”. Qua đó, quyền lực sẽ dần dần được thay thế bằng sự tôn trọng, chia sẻ và hợp tác giữa những con người trong một tổ chức cùng hướng tới một mục tiêu chung. 

 

Hy vọng qua việc vận dụng một cách linh hoạt kiến thức của cuốn sách này các nhà lãnh đạo Việt Nam có thể dẫn dắt tổ chức trong quá trình sàng lọc, cải tiến cái cũ, tinh tuyển cái mới để vạch ra một tầm nhìn khả thi, truyền đạt ý nghĩa tầm nhìn trong văn hoá tổ chức, phát huy tinh thần học hỏi và chuyển đổi để thích nghi với môi trường bên ngoài, tạo một chỗ đứng vững chắc cho tổ chức trong xã hội.

 

Võ Kiều Linh

LƯU Ý KHI ĐỌC

Đối tượng phỏng vấn mà tác giả đề cập xuyên suốt cuốn sách tập trung vào những nhà lãnh đạo Mỹ nên tư tưởng của cuốn sách ít nhiều chịu ảnh hưởng bởi nền văn hóa Mỹ. Vì vậy, khi vận dụng các nguyên tắc lãnh đạo trong tác phẩm này cần quan tâm đến yếu tố văn hóa dân tộc vì văn hóa tổ chức chịu ảnh hưởng rất sâu đậm từ yếu tố này. Hiện nay, Việt Nam dù đã tiến bộ nhiều nhưng sức ỳ trong suy nghĩ vẫn còn lớn, làm ảnh hưởng tới sự sáng tạo, đổi mới. Ngoài ra, xu hướng tập trung quyền lực vào các cấp lãnh đạo cao tạo khoảng cách quyền lực khá lớn, gây trở ngại cho công tác phân quyền và huy động sự tham gia của mọi thành viên, mọi lãnh đạo ở các bộ phận vào mục tiêu chung của tổ chức.

TRÍCH DẪN ĐẶC SẮC

“Tất cả những nhà quản lý Mỹ nên lắng nghe và hành động theo thông điệp này! Warren Bennis và Burt Nanus đã viết nên một kiệt tác hấp dẫn…Chúng ta nợ họ lòng biết ơn sâu sắc” - Tom Peters

 

“Nhà quản lý nào muốn trở thành người lãnh đạo chân chính đều nên đọc cuốn sách uyên thâm này….Đây sẽ vẫn là một trong những tác phẩm quan trọng nhất cùng thể loại qua thời gian” - Chicago Tribune

 

 “Trong thời đại doanh nghiệp cần người lãnh đạo đường lối hơn là chỉ quản lý điều hành hoạt động, cuốn sách này sẽ bổ sung kiến thức quý báu cho các nhà quản trị điều hành” - Rosabeth Moss Kanter

 

“Bennis là một trong những người đào sâu suy nghĩ nghiêm túc và sáng suốt nhất về tổ chức của thế kỷ. Những điều ông chia sẻ về lãnh đạo đều đáng để lắng nghe - không chỉ một lần” - Alvin Toffler, tác giả Future Shock

THÔNG TIN KHÁC

Warren Bennis là Giáo sư danh dự của Bộ môn Quản trị Kinh doanh kiêm Chủ tịch sáng lập của Viện Lãnh đạo thuộc trường Đại học Nam California. Ông cũng là chủ tịch Hội đồng cố vấn của Trung tâm giáo dục Kennedy chuyên đào tạo ngành Lãnh đạo công chúng ở trường Đại học Harvard, đồng thời là thành viên danh dự của tổ chức Research Fellow thuộc trường này. Ông là tác giả của nhiều bài báo và hơn 20 đầu sách về vấn đề lãnh đạo, đổi mới, và những nhóm sáng tạo, bao gồm “Hành trình trở thành nhà lãnh đạo”, “Lãnh đạo”, “Thiên tài tổ chức”... Là cựu thành viên của bốn Hội đồng tổng thống Hoa Kỳ, Bennis đã cố vấn cho rất nhiều nhà lãnh đạo thuộc lĩnh vực kinh doanh, chính trị và chính phủ.  

 

Joan Goldsmith là cố vấn tổ chức cho những tập đoàn trong danh sách Fortune 100, nhiều trường đại học, nhà nước, và những cơ quan phi lợi nhuận chuyên về vấn đề phát triển vai trò lãnh đạo, giải quyết xung đột, và thay đổi tổ chức. Từng công tác ở trường Đại học Harvard và UCLA, bà là đồng sáng lập của trường Đại học Cambridge. Bà đã cho xuất bản 6 quyển sách, một trong số đó, “Sự kết thúc của việc quản lý và sự khởi đầu của tổ chức dân chủ” (đồng tác giả với Kenneth Cloke) đã được tặng giải thưởng Financial Times Deutschland Book Award 2002 như là quyển sách hay nhất về đề tài lãnh đạo.



NHỮNG BÀI GIỚI THIỆU CỦA THÀNH VIÊN KHÁC

Hy vọng qua việc vận dụng một cách linh hoạt kiến thức của cuốn sách này các nhà lãnh đạo Việt Nam có thể dẫn dắt tổ chức trong quá trình sàng lọc, cải tiến cái cũ, tinh tuyển cái mới để vạch ra một tầm nhìn khả thi, truyền đạt ý nghĩa tầm nhìn trong văn hoá tổ chức, phát huy tinh thần học hỏi và chuyển... Xem tiếp


Xem thêm

NHỮNG BÌNH LUẬN CỦA THÀNH VIÊN

Cuốn này không hay. Thật đáng tiếc!

Xem thêm

Đăng ký hoặc Đăng nhập để được bình luận


SÁCH KHÁC CÙNG LĨNH VỰC



Xem tiếp





Gửi email cho bạn bè